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企业文化

企业文化

  正品  宏道  明法  行规
 
  宏达文化以“勤劳、创新、更快”的立身之品为核心、形成了以责任为本、绩效至上为统领的发展之道。以“一条、三则、三源”为支柱的经营执法和以“知、仁勇”为主导的行为规范共同构成了一个完整的文化体系。  
  正品的“品”, 即立身之品。是指企业领导和绝大多数员工具有的品性和道德,这是企业进行一切经营决策和管理活动最深层次的依据和标准。  
  宏道中的“道”, 即发展之道。是指企业存在意义,发展方向和价值取向,这是企业生存、发展的战略理念和行动纲领。  
  明法中的“法”, 即经营之法。是指企业安全生产经营管理和队伍建设和原则和方法,这是企业运作的制度支撑和机制保障。  
  行规中的“规”, 即行为之道。是指企业员工行为规范和礼仪准则,这是企业员工的职业标准和行为指南。
 
  
  正品篇---宏达立身之本
  源静则流清,本固则丰茂。内修则外理,形端则影直。
  宏达的立身之品“勤劳、创新、更快”的宏达品格是宏达对历年来发展历程的总结和提炼,是宏达的宝贵精神财富。随着社会的进步和时代的发展,宏达品格被赋予了新的内涵。
 
  
  宏道篇---宏达发展之道
  孔德之容,唯道是从---老子
  具有“勤劳、创新、更快”品格的宏达人通过市场、社会的发展和自身企业的优势选择了“以责任为出发点,以绩效为推动力”的发展之道。宏达发展之道包括以“科技创新,打造保安设备精品”为愿景,以“绿色生产,回报社会”这使命,以“责任为本,绩效至上”为核心价值观和以“真诚服务,敬业报国”为企业精神的四大理念。
 
  
  明法篇---宏达经营之法
  一条安全生产
  三则经营管理
  三源队伍建设
  明法者,以之为本,秉持而行,成就未来
  明法是宏达品格在经营管理上的外化,是宏达人发扬“勤劳、创新、更快”优良传统、勇敢承担企业“责任”、 追求企业“绩效”的法则。
  宏达经营执法分为:一条、三则、三源。“一条” 即安全生产,这是宏达经营之法的根基。“三则” 即经营管理的三法则:“集约经营、精细管理、和谐发展”构成宏达经营执法的主体。“三源” 即队伍建设的“三源律---公平、竞争、成长”,是企业“合力、活力、实力”之源。
 
  
  行规篇---宏达行为之规
  勿以恶小而为之,勿以善小而不为之。惟贤惟德能服人。
  行为是宏达品格在对外服务的直接性展现,把“勤劳、创新、更快”的宏达人优良传统、勇敢承担企业“责任”、 追求企业“绩效”法则的传承。
  宏达以“真诚服务、信誉至上、尽善尽美”并且有着明白权益的道理,能临急应变。团结一致,对内互动提携,尊敬有礼。